Codemge – Hiper

Uma empresa só tem autoridade de mercado se seus líderes souberem comunicá-la.

A Codemge, uma das principais forças de desenvolvimento de Minas Gerais, precisava que seus diretores comunicassem estratégia com a mesma clareza com que a executavam — em sintonia com a visão e os valores da companhia.

O desafio

Vozes desalinhadas com a estratégia

Como garantir que cada diretor, ao falar publicamente, reforce — e não dilua — a estratégia da companhia? Esse era o desafio da Codemge: alinhar a comunicação da liderança à visão de longo prazo da empresa, fortalecer a imagem institucional por meio da autoridade individual de cada executivo e preparar os diretores para o momento em que a comunicação deixa de ser rotina e vira gestão de crise.

Sem preparo formal, a comunicação da liderança corria o risco de ser reativa — e não estratégica.

O que foi feito

Media training sob medida

A Hipertexto desenhou um programa de media training construído em torno da realidade da Codemge — não um treinamento genérico de porta-voz.

As sessões trabalharam mensagens-chave, clareza na comunicação da visão institucional e a construção de branding pessoal para cada diretor, sempre ancorada na estratégia da empresa. Em paralelo, simulações de entrevistas e cenários de crise colocaram os executivos sob pressão real, testando respostas antes que o cenário fosse verdadeiro.

Testar a resposta antes que a crise seja real — essa é a diferença entre reagir e liderar.

O resultado

Autoridade que aparece na imprensa

As mensagens dos diretores passaram a refletir de forma consistente os valores e a estratégia da Codemge. A presença institucional da companhia na mídia ganhou mais autoridade, com artigos assinados por diretores publicados em grandes veículos de comunicação.

Além do ganho de visibilidade, a liderança da Codemge passou a contar com ferramentas concretas para atravessar situações de crise sem improviso — protegendo a reputação da companhia no momento em que ela mais precisa disso.

Por que isso importa

Antes

Diretores sem preparo formal para comunicação estratégica ou situações de crise, com risco de mensagens desalinhadas à visão da empresa.

Durante

Programa de media training sob medida, com sessões de alinhamento de mensagem e simulações de entrevistas e crises em cenários reais.

Depois

Diretores alinhados à estratégia da Codemge, artigos assinados em grandes veículos e liderança preparada para gerir crises com segurança.

Diretores preparados para falar em nome de uma gigante de Minas Gerais.

Vozes desalinhadas com a estratégia

Media training sob medida

Autoridade que aparece na imprensa

Sua liderança está pronta para falar em nome da empresa?